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Chef d’équipe Traitement des bois CDI/CDD (22 Ouest) (H/F)

Vous avez le goût du leadership et une solide expérience sur les chantiers ? Nous recrutons un Chef d'Équipe pour coordonner et superviser nos projets de traitement des bois. En tant que véritable pilier sur le terrain, vous serez responsable de la gestion de votre équipe, de la qualité des travaux et du respect des délais.

Lieu : Côtes-d’Amor Ouest (22) – Saint-Brieuc, Lamballe, Quintin, Guingamp

Type de contrat : CDI ou CDD

Rémunération : Selon profil et expérience

Description du poste :

Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un Chef d’équipe N3/N4 spécialisé en traitement des bois, champignons et humidité pour rejoindre notre équipe dynamique. Vous serez responsable de la gestion et de la coordination des chantiers de traitement, en assurant la qualité et la sécurité des travaux réalisés. Vous interviendrez sur des projets variés (traitement des charpentes, des champignons lignivores, des problèmes d’humidité, etc.).

Missions principales :

  • Encadrer et gérer une équipe d’ouvriers sur les chantiers de traitement des bois, champignons et humidité.
  • Planifier et organiser les travaux en fonction des plannings et des contraintes du chantier.
  • Veiller au respect des normes de sécurité et des procédures de travail.
  • Assurer le suivi technique des chantiers et garantir la qualité des réalisations.
  • Participer à la réalisation des traitements (injections, application de produits, etc.).
  • Contrôler la bonne réalisation des travaux et effectuer les ajustements nécessaires.
  • Communiquer avec le client et les différents intervenants du chantier.
  • Assurer un reporting régulier au conducteur de travaux ou au responsable de chantier.

Profil recherché :

  • Expérience significative dans le domaine du traitement des bois, champignons et humidité, avec une expertise reconnue en tant que Chef d’équipe N3/N4.
  • Connaissance des techniques de traitement des bois et de l’humidité (produits chimiques, méthodes d’injection, etc.).
  • Capacité à encadrer et motiver une équipe. Rigueur, autonomie et sens des responsabilités.
  • Capacité à gérer les priorités et à respecter les délais.
  • Permis B indispensable.
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